Через 3 роки повномасштабного вторгнення ринок праці відновився на 93%, — аналітика Work.ua

Через три роки після повномасштабного вторгнення ринок праці відновився більш як на 90%. І хоча він змінився за структурою та географією, без сумніву, робота в Україні є. А як щодо кандидатів? Тут початок 2025 року дарує оптимізм — кількість шукачів і відгуків від них чи не найбільша від початку періоду дефіциту кадрів, що було влітку 2023 року. Які вакансії є для них найбільш бажаними? Розповідаємо в дослідженні. У лютому 2025 року роботодавці розмістили 98 736 вакансій, що на 4% більше, ніж у січні. Як бачимо з графіка така тенденція є звичайним явищем на ринку праці: після святкового затишшя рекрутери активізують найм. Найбільш помітно зросла кількість у Житомирській (+7%), Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій і Миколаївській (+6%) областях. Але перелік областей, де роботи найбільше, залишився таким же. Третина (34%) від усіх вакансій — у Києві та області. По 9% — на Львівщині й Дніпропетровщині, ще 6% — в Одеській, 3% — в Харківській області. В усіх областях-лідерах у лютому зросла кількість вакансій.

У лютому майже половина (44%) від усіх вакансій припадала на 5 категорій із 28: ● «Робочі спеціальності, виробництво» — 16 703 вакансії, +5% до січня; ● «Сфера обслуговування» — 14 535, +5%; ● «Продаж, закупівля» — 12 450, +5%; ● «Роздрібна торгівля» — 11 392, +5%; ● «Логістика, склад, ЗЕД» — 10 314, +4%. А от де роботи точно побільшало — у сфері агро та топкерівництва.

Ринок праці в лютому помітно поповнився вакансіями на такі посади: ветеринарний лікар (+36% до січня), інженер дронів (+30%), асистент стоматолога (+20%), розвідник (+19%), контент-спеціаліст (+17%), майстер з ремонту, адміністратор ресторану, адміністратор медичної клініки (+16%). Ще одна позитивна тенденція — роботодавці продовжують активно маркувати вакансії позначкою «Перевага ветеранам» — 4 413 пропозицій роботи, +18% до січня.

У лютому роботодавці мали чудові шанси на закриття вакансій, адже кількість шукачів, хоч і трохи зменшилася проти січня, все ще була дуже високою. Усі ключові показники — кількість кандидатів, відгуків і середній показник конкуренції — наразі тримаються рівня червня 2023 року, коли ринок праці тільки почав переходити у стан дефіциту кадрів. Висока конкуренція не вщухає в IT. Посади верстальника, Front-end розробника, вебдизайнера — стабільно на верхівці рейтингу найконкурентніших професій. Але вже другий місяць поспіль його очолює посада директ-менеджера, тобто спеціаліста з обробки заявок в інстаграм-магазинах. Серед інших напрочуд конкурентних вакансій — копірайтер, відеомонтажер, перекладач англійської, графічний дизайнер, ретушер, кіносценарист, літературний редактор, адміністратор салону краси й інтернет-магазину. Зазвичай це віддалені посади, за які точиться найзапекліша боротьба. Натомість найменшу кількість відгуків мають роботодавці, які шукають фахівців: ● на бойові посади в Силах оборони: гранатометник, вогнеметник, навідник; ● з медичною освітою: епідеміолог, лікар функціональної діагностики, гастроентеролог; ● робітничих професій: порізчик, свердлувальник.

Основна частина шукачів на ринку праці — це молодь, що вже має досвід роботи.

Серед шукачів у лютому найбільше було таких спеціалістів: ● продавець-консультант; ● адміністратор; ● менеджер з продажу; ● водій; ● бухгалтер; ● офіс-менеджер; ● менеджер із роботи з клієнтами; ● бармен; ● SMM-спеціаліст; ● менеджер з персоналу. Середня зарплата зростає третій місяць поспіль У лютому 2025 року середня зарплата збільшилася до 23 500 грн (+500 грн до січня). Серед областей з найбільшою кількістю вакансій середні зарплати зросли на: ● Київщині — 26 500 грн, +500 грн до січня; ● Львівщині — 24 900 грн, +900 грн; ● Одещині — 22 500 грн, +500 грн; ● Харківщині — 21 500 грн, +500 грн. А от у Дніпропетровській області розмір середньої зарплати залишився незмінним — 22 500 грн. Найпомітніше зросли зарплати у вакансіях у таких категоріях: ● «Телекомунікації та зв'язок» — 30 000 грн, +9% до січня; ● «Страхування» — 27 750 грн, +7%; ● «ЗМІ, видавництво, поліграфія» — 24 000 грн, +7%; ● «IT, комп'ютери, інтернет» — 29 250 грн, +6%; ● «Будівництво, архітектура» — 30 000 грн, +5%; ● «Нерухомість» — 50 000 грн, +5%; ● «Топменеджмент, керівництво вищої ланки» — 50 000 грн, +5%.

Традиційно ділимося результатами роботи розділу work.ua/zsu/: Незмінна тенденція — кількість вакансій у війську зростає. У лютому Сили оборони розмістили 8 652 вакансії (+6%) до січня. Натомість кількість підрозділів незначно зменшилася — до 755. Найбільше вакансій пропонують шукачам у категоріях «Охорона, безпека», «Телекомунікації та зв'язок», «Транспорт, автобізнес», «Медицина, фармацевтика», «Робочі спеціальності, виробництво». У лютому зменшилася кількість відгуків на вакансії Сил оборони, разом з тим — і показник конкуренції. 43% відгуків на вакансії до війська надіслали жінки, 57% — чоловіки.