Відповідно до ч.2 ст.14 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено, що підприємствам, установам, організаціям установлюється квота для працевлаштування осіб, неконкурентоспроможних на ринку праці і таких, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні:
– при чисельності штатних працівників понад 20 осіб розмір її становить 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік;
– при чисельності штатних працівників від 8 до 20 осіб розмір її становить не менше однієї особи в середньооблікової чисельності штатних працівників для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років (ст.26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
Форму звіту «Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» викладено в Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом від 16.05.2013 р. № 271.