Затверджено Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних

Відтепер за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних можна отримати компенсацію єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Роботодавці (юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю) мають право на отримання компенсації фактичних витрат у розмірі ЄСВ (не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску) за працевлаштування строком не менше ніж на два роки громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, квотних категорій: • один з батьків або особа, яка їх замінює і:  має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;  виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;  утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності); • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування; • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування; • особи, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років; • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або опікуна, можуть, як виняток, прийматися на роботу; • особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення. Тривалість виплати компенсації складатиме 12 місяців впродовж наступних двох років. «Шановні роботодавці, якщо маєте вакансії та можливість працевлаштувати безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, звертайтесь, будь-ласка, до будь-якого найближчого центру зайнятості для отримання компенсації єдиного соціального внеску», - звертається директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік. Додаткову інформацію можна отримати Contact-центрі ЗОЦЗ за номером 0 800 33 67 28 або на телеграм каналі https://t.me/Pidtrumka_DCZ_Zaporizhzhia